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 查 看 详 情 免 费 体 验 考 勤 排 班 支 持 标 准 、 综 合 与 不 定 时 工 作 制 ; 支 持 不 同 时 间 周 期 与 考 勤 组 分 别 配 置 ； 内 置 多 种 加 班 与 假 勤 管 理 类 型 ， 高 效 透 明 ； 打 卡 多 方 式 、 多 设 备 ， 打 卡 数 据 实 时 同 步 后 台 监 控 ； 考 勤 权 限 下 放 至 部 门 ， H R 负 责 监 管 抽 查 ； 考 勤 计 算 引 擎 ， 多 维 度 出 勤 报 表 动 态 更 新 ； 查 看 详 情 免 费 体 验 智 能 薪 酬 搭 建 多 套 薪 资 方 案 ， 公 式 配 置 灵 活 ， H R 可 轻 松 运 用 ； 一 体 化 系 统 同 步 组 织 员 工 、 考 勤 、 绩 效 等 多 模 块 数 据 ， 算 薪 全 程 智 能 校 验 ； 社 保 公 积 金 政 策 同 步 ， 基 数 调 整 及 时 准 确 ， 同 步 个 税 政 策 ， 直 通 国 税 ； 多 周 期 与 不 同 维 度 用 人 成 本 分 析 与 预 算 ， 支 持 财 务 成 本 中 心 对 接 ， 按 成 本 中 心 生 成 报 表 . . . . . . 查 看 详 情 免 费 体 验 智 能 绩 效 支 持 K P I 、 O K R 、 3 6 0 等 绩 效 模 式 ， 满 足 不 同 绩 效 定 位 和 角 色 需 求 ； 绩 效 全 程 自 动 推 进 ， 数 据 高 效 集 中 ， 过 程 透 明 清 晰 ； 支 持 移 动 绩 效 、 绩 效 自 评 、 他 评 ， 与 薪 酬 、 组 织 人 事 、 培 训 等 数 据 同 步 ， 绩 效 结 果 全 面 应 用 . . . . . . 查 看 详 情 免 费 体 验 智 慧 报 表 覆 盖 人 力 、 效 能 、 运 营 、 决 策 多 维 度 分 析 ； 贴 合 H R 日 常 业 务 场 景 ； 看 板 形 式 多 样 可 按 需 拖 拽 至 工 作 台 ； 工 作 成 果 多 样 化 展 示 ， H R 相 关 数 据 按 需 整 合 ， 报 表 按 需 推 送 、 订 阅 . . . . . . 查 看 详 情 免 费 体 验 适 合 多 种 行 业 的 解 决 方 案 制 造 / 化 工 / 能 源 连 锁 / 零 售 行 业 互 联 网 / I T 行 业 教 育 培 训 行 业 国 企 / 事 业 单 位 制 造 / 化 工 / 能 源 • 支 持 多 种 复 杂 排 班 设 置 ， 可 随 时 随 地 通 过 手 机 排 班 • 深 度 对 接 钉 钉 ， 支 持 智 能 考 勤 ， 根 据 考 勤 信 息 与 排 班 • 信 息 自 动 计 算 工 作 时 长 • 加 班 精 细 化 管 控 ， 支 持 加 班 时 长 折 算 假 期 • 避 免 手 动 操 作 ， 规 避 加 班 舞 弊 • 满 足 假 期 出 勤 、 加 班 、 迟 到 早 退 等 特 殊 计 薪 规 则 • 员 工 通 过 移 动 端 进 行 个 人 信 息 查 询 ， 提 升 员 工 满 意 度 查 看 详 情 免 费 体 验 相 关 案 例 连 锁 / 零 售 行 业 • 店 长 手 机 排 班 • 对 接 企 业 微 信 ， 无 需 切 换 平 台 ， 信 息 数 据 直 连 • 各 门 店 考 勤 数 据 实 时 上 传 ， 总 部 进 行 统 一 管 控 • 考 勤 数 据 对 接 算 薪 ， 联 动 报 表 ， 提 升 门 店 成 本 管 控 效 果 • 员 工 合 同 到 期 自 动 预 警 • 支 持 “ 黑 名 单 ” 设 置 ， 避 免 “ 污 点 ” 员 工 重 复 入 职 • 可 与 C R M 系 统 对 接 ， 销 售 数 据 与 H R 数 据 互 联 全 面 促 进 人 效 提 升 查 看 详 情 免 费 体 验 相 关 案 例 互 联 网 / I T 行 业 • 在 弹 性 工 作 制 度 之 下 确 保 管 理 的 规 范 性 • 移 动 端 / P C 端 联 动 ， 线 下 管 理 流 程 搬 至 线 上 各 类 申 请 / 审 批 线 上 完 成 ， 精 简 管 理 流 程 • 合 理 管 控 “ 晚 到 晚 走 ” 、 “ 跨 夜 班 次 ” 等 等 • 支 持 移 动 绩 效 ， 绩 效 管 理 全 流 程 自 动 跟 进 • 缩 短 考 核 周 期 ， 及 时 响 应 组 织 调 整 需 求 • 与 飞 书 对 接 ， 实 现 企 业 目 标 管 理 与 个 人 绩 效 管 理 协 同 查 看 详 情 免 费 体 验 相 关 案 例 教 育 培 训 行 业 • 支 持 移 动 培 训 ， 员 工 可 随 时 随 地 利 用 碎 片 化 时 间 学 习 ， 持 续 提 高 业 务 能 力 • 支 持 多 种 课 时 费 计 算 方 式 ， 满 足 复 杂 薪 资 计 算 • 可 与 各 类 业 务 应 用 、 自 建 应 用 、 通 用 平 台 对 接 ， 实 现 线 上 线 下 教 学 安 排 、 教 学 跟 踪 、 教 员 激 励 与 提 升 、 学 员 服 务 一 体 化 查 看 详 情 免 费 体 验 相 关 案 例 国 企 / 事 业 单 位 • 考 勤 管 理 更 透 明 • 减 少 9 0 % 人 工 操 作 • 将 集 团 分 、 子 公 司 H R 业 务 流 程 都 纳 入 统 一 的 管 理 平 台 • 根 据 不 同 子 分 公 司 与 职 类 建 立 多 套 薪 资 方 案 ， 提 供 多 地 最 新 社 保 政 策 ， 数 据 实 时 更 新 ， 提 供 更 直 观 的 薪 资 核 算 数 据 应 用 • 自 动 关 联 考 勤 、 员 工 异 动 、 绩 效 考 核 等 数 据 信 息 ， 确 保 算 薪 的 高 效 、 准 确 • 员 工 个 税 直 通 国 税 ， 在 线 完 成 算 、 报 、 缴 税 一 体 化 实 现 。 
 查 看 详 情 免 费 体 验 相 关 案 例 都 有 他 们 选 择 了 我 们 【 国 台 酒 业 】 携 手 i 人 事 ， 开 启 人 力 资 源 数 字 化 转 型 新 起 点 一 体 化 H R S a a S 平 台 、 薪 酬 绩 效 专 家 i 人 事 ， 助 力 白 酒 制 造 企 业 国 台 酒 业 ， 进 行 人 力 资 源 数 字 化 管 理 转 型 。 
 贵 州 国 台 酒 业 股 份 有 限 公 司 ， 是 天 士 力 大 健 康 产 业 投 资 集 团 历 经 2 0 多 年 精 心 打 造 的 政 府 授 牌 的 茅 台 镇 第 二 大 酿 酒 企 业 。 
 查 看 详 情 应 用 人 力 资 源 管 理 系 统 ， 连 锁 餐 饮 企 业 薪 资 核 算 又 快 又 准 ！ 要 提 升 效 率 ， 就 要 让 系 统 代 替 人 工 ， 进 行 数 据 采 集 、 汇 总 、 输 入 。 
 因 此 ， 餐 饮 企 业 必 须 应 用 人 力 资 源 管 理 系 统 ， 以 此 实 现 人 力 资 源 数 字 化 。 
 查 看 详 情 【 燕 之 坊 】 大 型 食 品 连 锁 的 H R 标 准 化 、 流 程 化 体 系 建 设 安 徽 燕 之 坊 食 品 有 限 公 司 （ 以 下 简 称 ： 燕 之 坊 ） ， 是 一 家 以 数 据 驱 动 的 、 基 于 用 户 关 系 经 营 的 、 为 消 费 者 提 供 健 康 膳 食 纤 维 解 决 方 案 的 全 渠 道 服 务 商 ， 更 是 中 国 粮 油 领 域 首 批 “ 企 业 标 准 领 跑 者 ” 。 
 查 看 详 情 i 人 事 资 讯 行 业 资 讯 查 看 更 多 H R 人 力 资 源 管 理 软 件 系 统 ： 解 决 企 业 管 理 难 题 的 利 器 H R 人 力 资 源 管 理 软 件 不 仅 可 以 提 高 企 业 管 理 效 率 ， 还 可 以 帮 助 企 业 发 现 隐 藏 在 数 据 背 后 的 问 题 ， 进 而 精 准 制 定 相 关 策 略 。 
 比 如 说 ， 通 过 统 计 和 分 析 员 工 的 绩 效 数 据 ， 可 以 快 速 找 出 绩 效 低 下 、 需 要 培 训 的 员 工 ， 进 而 制 定 培 训 计 划 ， 提 高 员 工 的 工 作 能 力 和 绩 效 。 
 查 看 详 情 > > 2 0 2 3 . 0 3 . 2 7 人 力 资 源 管 理 系 统 软 件 — — 优 化 人 力 资 源 管 理 人 力 资 源 管 理 系 统 软 件 在 企 业 人 力 资 源 管 理 过 程 中 具 有 不 可 替 代 的 作 用 ， 它 能 够 优 化 人 力 资 源 管 理 ， 提 高 管 理 效 率 、 减 少 管 理 成 本 ， 增 强 数 据 的 准 确 性 。 
 企 业 应 根 据 自 身 的 需 要 选 择 合 适 的 人 力 资 源 管 理 系 统 软 件 ， 确 保 能 够 更 好 地 管 理 人 力 资 源 。 
 查 看 详 情 > > 2 0 2 3 . 0 3 . 2 7 员 工 绩 效 考 核 管 理 系 统 ： 优 化 企 业 运 营 效 率 的 重 要 组 成 部 分 员 工 绩 效 考 核 管 理 系 统 是 通 过 信 息 技 术 手 段 来 收 集 、 存 储 、 处 理 和 分 析 员 工 工 作 数 据 的 软 件 系 统 。 
 该 系 统 可 以 对 员 工 的 工 作 成 绩 、 出 勤 情 况 、 沟 通 协 作 能 力 、 学 习 能 力 、 思 维 创 新 能 力 等 方 面 进 行 评 价 ， 并 将 评 价 结 果 反 馈 给 员 工 的 上 级 领 导 、 H R 管 理 和 员 工 本 人 。 
 查 看 详 情 > > 2 0 2 3 . 0 3 . 2 3 人 力 资 源 管 理 系 统 ： 优 化 企 业 管 理 流 程 的 利 器 人 力 资 源 管 理 系 统  （ H R M S ） 是 一 种 基 于 电 脑 、 互 联 网 和 数 据 库 等 I T 技 术 的 企 业 管 理 软 件 ， 用 于 进 行 员 工 的 招 聘 、 培 训 、 考 核 、 薪 酬 、 福 利 、 绩 效 管 理 等 全 方 位 的 人 力 资 源 管 理 工 作 。 
 查 看 详 情 > > 2 0 2 3 . 0 3 . 2 3 人 事 薪 资 管 理 系 统 ： 让 管 理 更 简 单 人 事 薪 资 管 理 系 统 的 核 心 价 值 在 于 提 高 工 作 效 率 ， 简 化 管 理 流 程 。 
 系 统 将 关 键 信 息 和 操 作 流 程 整 合 在 一 个 平 台 上 ， 实 现 全 流 程 的 自 动 化 。 
 管 理 人 员 能 够 实 时 、 准 确 的 了 解 企 业 资 金 支 出 、 员 工 工 作 状 态 、 薪 酬 福 利 等 关 键 数 据 情 况 。 
 查 看 详 情 > > 2 0 2 3 . 0 3 . 2 2 人 事 系 统 的 重 要 性 和 功 能 人 力 资 源 系 统 是 一 个 专 门 为 管 理 企 业 员 工 信 息 、 业 务 统 计 、 薪 资 管 理 、 考 勤 管 理 、 绩 效 管 理 等 相 关 信 息 的 软 件 系 统 。 
 它 能 够 对 企 业 人 员 的 信 息 进 行 集 中 、 规 范 地 管 理 ， 能 够 有 效 地 增 强 公 司 的 决 策 能 力 ， 促 进 员 工 的 管 理 与 发 展 ， 提 高 企 业 的 竞 争 力 。 
 查 看 详 情 > > 2 0 2 3 . 0 3 . 2 2 H R 管 理 系 统 ： 数 字 化 助 力 企 业 人 力 资 源 管 理 人 力 资 源 是 企 业 发 展 的 重 要 资 产 之 一 ， 而 如 何 优 化 人 力 资 源 管 理 则 需 要 借 助 科 技 的 力 量 。 
 H R 管 理 系 统 就 是 企 业 数 字 化 人 力 资 源 管 理 的 利 器 ， 它 能 为 企 业 提 供 从 招 聘 到 离 职 等 全 流 程 管 理 服 务 ， 让 企 业 人 力 资 源 管 理 更 高 效 、 更 精 准 、 更 智 能 。 
 查 看 详 情 > > 2 0 2 3 . 0 3 . 2 2 H R 管 理 软 件 可 以 有 效 地 帮 助 企 业 解 决 人 力 资 源 管 理 方 面 的 问 题 H R 管 理 软 件 提 供 各 种 功 能 ， 可 以 提 供 人 力 资 源 管 理 所 需 的 各 种 功 能 和 工 具 ， 以 帮 助 企 业 更 有 效 地 管 理 雇 员 。 
 它 可 以 帮 助 企 业 收 集 和 分 析 人 力 资 源 数 据 ， 并 进 行 评 估 、 追 踪 和 审 核 ， 以 便 对 员 工 的 绩 效 表 现 做 出 有 效 评 估 。 
 查 看 详 情 > > 2 0 2 3 . 0 3 . 2 1 计 件 工 资 管 理 软 件 有 哪 些 计 件 工 资 管 理 软 件  是 一 种 能 够 帮 助 管 理 者 更 有 效 管 理 员 工 计 件 工 资 的 软 件 。 
 它 可 以 节 省 管 理 者 的 时 间 ， 可 以 自 动 计 算 出 每 一 位 员 工 的 工 资 ， 而 无 需 进 行 大 量 的 手 动 计 算 。 
 查 看 详 情 > > 2 0 2 3 . 0 3 . 2 1 新 闻 动 态 查 看 更 多 2 0 2 4 . 0 9 . 1 3 利 唐 i 人 事 人 力 资 源 软 件 携 手 鸿 蒙 ， 完 成 鸿 蒙 原 生 应 用 开 发 上 架 查 看 详 情 > 2 0 2 4 . 0 7 . 2 6 i 人 事 H R 系 统 入 选 钉 钉 甄 选 ， 企 业 H R 数 字 化 智 能 化 建 设 再 上 新 台 阶 查 看 详 情 > 2 0 2 4 . 0 7 . 2 5 利 唐 i 人 事 亮 相 上 交 会 ， 引 领 中 国 企 业 出 海 战 略 创 新 实 践 查 看 详 情 > 2 0 2 4 . 0 7 . 2 5 智 胜 未 来 ： 利 唐 i 人 事 在 第 五 届 宜 兴 太 湖 湾 国 际 青 年 科 创 赛 中 荣 膺 二 等 奖 查 看 详 情 > 2 0 2 4 . 0 7 . 0 8 利 唐 i 人 事 亮 相 2 0 2 4 华 东 C I O 夏 季 论 坛 ， 斩 获 创 新 H R 系 统 供 应 商 荣 誉 查 看 详 情 > 产 品 动 态 查 看 更 多 2 0 2 4 . 0 9 . 1 3 数 智 赋 能 ， i 人 事 助 力 央 国 企 打 造 一 体 化 智 慧 薪 资 管 理 系 统 ！ 查 看 详 情 > 2 0 2 4 . 0 9 . 1 3 i 人 事 企 业 人 事 管 理 系 统 助 力 餐 饮 连 锁 ： 十 大 必 备 功 能 全 解 析 查 看 详 情 > 2 0 2 4 . 0 8 . 2 3 薪 税 通 e h r ， 算 税 无 忧 ， 轻 松 申 报 ！ 查 看 详 情 > 2 0 2 4 . 0 8 . 2 0 i 人 事 3 6 0 评 估 系 统 智 慧 培 训 ， 赋 能 新 员 工 “ 一 键 式 ” 快 速 成 长 ！ 查 看 详 情 > 2 0 2 4 . 0 8 . 1 6 h r 招 聘 管 理 软 件 系 统 有 哪 些 ， 你 知 道 吗 ？ 查 看 详 情 > 业 内 一 体 化 先 进 H R S a a S 薪 酬 绩 效 专 家 免 费 体 验 薪 酬 绩 效 专 家 用 H R 系 统 就 选 懂 业 务 的 i 人 事 免 费 体 验 电 话 ： 4 0 0 8 0 3 2 7 2 2 总 部 地 址 ： 上 海 市 静 安 区 天 目 西 路 9 9 号 丽 丰 天 际 中 心 5 0 1 5 0 3 A 室 邮 箱 ： z h a n w e i @ i h r 3 6 0 . c n 首 页 产 品 解 决 方 案 i 人 事 6 . 0 组 织 人 事 智 慧 招 聘 考 勤 排 班 智 能 薪 酬 智 能 绩 效 智 慧 报 表 行 业 解 决 方 案 制 造 行 业 连 锁 行 业 餐 饮 行 业 国 央 企 互 联 网 行 业 物 流 客 户 案 例 制 造 业 连 锁 行 业 金 融 业 教 育 行 业 物 业 互 联 网 化 学 化 工 生 物 医 药 新 闻 资 讯 新 闻 动 态 产 品 动 态 行 业 资 讯 关 于 我 们 企 业 简 介 专 利 证 书 联 系 我 们 C o p y r i g h t © 2 0 0 8 2 0 1 9 上 海 利 唐 信 息 科 技 有 限 公 司 沪 I C P 备 1 6 0 2 0 9 1 7 号 3 首 页 产 品 解 决 方 案 i 人 事 6 . 0 组 织 人 事 智 慧 招 聘 考 勤 排 班 智 能 薪 酬 智 能 绩 效 智 慧 报 表 行 业 解 决 方 案 制 造 行 业 连 锁 行 业 餐 饮 行 业 国 央 企 互 联 网 行 业 物 流 客 户 案 例 新 闻 资 讯 新 闻 动 态 产 品 动 态 行 业 资 讯 关 于 我 们 企 业 简 介 专 利 证 书 联 系 我 们 登 录 免 费 试 用 电 话 联 系 4 0 0 8 0 3 2 7 2 2 咨 询 客 服 微 信 扫 一 扫 预 约 演 示

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